Presentismo laboral por problemas de salud
Definición:
El presentismo laboral por problemas de salud hace referencia a cuando los empleados asisten a trabajar pero operan a una fracción de su capacidad debido a una enfermedad física o mental no atendida (como diabetes descontrolada, depresión o migrañas). A diferencia del ausentismo, el trabajador está físicamente presente, pero su productividad está severamente disminuida.
¿Por qué es clave en el sector salud?
Para los directores de Recursos Humanos y Finanzas, este es un "enemigo oculto". Diversos estudios demuestran que el presentismo cuesta hasta tres veces más que el ausentismo laboral. Un empleado que padece las fases iniciales de una complicación crónica (como la pérdida gradual de la vista o fatiga por riesgo metabólico) comete más errores y rinde menos, dañando la rentabilidad de la organización sin que esta lo note.
Las soluciones de PROSPERiA ayudan a las empresas a mitigar los costos de presentismo laboral por problemas de salud mediante tamizajes rápidos con evaliA y retinIA, identificando factores de riesgo silenciosos antes de que afecten la productividad y el bienestar del equipo.